STS od wielu lat jest liderem na polskim rynku bukmacherskim. Wysoka pozycja firmy pozwala na stały rozwój i powiększanie swojej sieci punktów naziemnych. W związku z tym poszukiwani są nowi pracownicy do placówek stacjonarnych w różnych częściach kraju. Jesteś zainteresowany pracą dla najlepszego w Polsce bukmachera? Zapoznaj się z naszym tekstem i dowiedz się więcej na temat pracy w lokalach naziemnych STS.
Na czym polega praca w lokalach naziemnych STS?
Naziemne lokale bukmacherskie wciąż cieszą się dużą popularnością. Regularnie przychodzi do nich wielu typerów. Dlatego STS nieustannie inwestuje w rozwój technologiczny swoich punktów stacjonarnych oraz poszukuje nowych pracowników, którzy zajmą się obsługą klientów.
Opis stanowisk pracy dostępnych w lokalach stacjonarnych STS
Obecnie STS aktywnie poszukuje do swoich lokali stacjonarnych pracowników na stanowiska młodszego specjalisty ds. obsługi klienta oraz doradcy klienta. Praca na tych stanowiskach obejmuje obsługę i wsparcie klientów, przyjmowanie zakładów, wprowadzanie kuponów do systemu, wypłatę wygranych oraz sporządzanie raportów dziennych. Zatem mile widzianą cechą u kandydatów jest łatwość w nawiązywaniu relacji z klientami.
Godziny pracy i obowiązki pracowników naziemnych punktów bukmacherskich STS
Godziny otwarcia lokali naziemnych są zróżnicowane w zależności od lokalizacji. Punkty stacjonarne są czynne również w soboty oraz niedziele, więc osoby zainteresowane pracą w lokalu STS powinny być dyspozycyjne w wybrane weekendy. Lokali stacjonarnych firmy nie obejmuje ustawa o zakazie handlu w niedzielę.
Pracownicy zatrudniani na umowę o pracę pracują w systemie zrównoważonym, to oznacza: dwa dni pracy, dwa dni wolnego. Natomiast osoby zatrudniane na umowę zlecenie mają możliwość dostosowania godzin pracy do własnych potrzeb.
Główne zadania osób zatrudnianych w placówkach stacjonarnych STS to:
- sprzedaż kuponów sportowych;
- obsługa komputera i terminala płatniczego;
- realizacja wypłat wygranych, przygotowywanie raportów dziennych;
- dbanie o pozytywny wizerunek Firmy i czystość w miejscu pracy.
Wymagania do pracy w punktach stacjonarnych STS
W pracy z klientami konieczna jest wysoka kultura osobista, komunikatywność i cierpliwość. Mile widzianymi cechami u pracowników placówek stacjonarnych jest również uczciwość i sumienność. Dodatkowym atutem jest umiejętność obsługi komputera oraz terminala. Wiedza o sporcie oraz zakładach bukmacherskich nie jest wymogiem koniecznym, aczkolwiek może zdecydowanie pomagać w codziennej pracy.
Jak aplikować do pracy w naziemnej placówce STS?
- Znajdź ofertę pracy na jednym z portali ogłoszeniowych.
- Przygotuj oraz wyślij swoje CV. Pamiętaj o odpowiednich klauzulach w swoim CV.
- Oczekuj na kontakt ze strony STS. Firma zastrzega sobie, że kontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami.
Jak przebiega proces rekrutacji do punktu stacjonarnego STS?
Proces rekrutacyjny do pracy w lokalu naziemnym STS jest prosty i szybki. Po wybraniu najbardziej interesujących CV kandydaci zostają zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Następnie wybrane osoby zostają zatrudnione na okres próbny, podczas którego będą wdrażane w pracę zakładzie bukmacherskim oraz będą miały okazję lepiej zapoznać się z branżą bukmacherską.
Czy studenci i uczniowie mogą pracować w punktach naziemnych STS?
Praca w stacjonarnej placówce STS jest idealna dla studentów oraz uczniów, którzy poszukują dodatkowej pracy oraz zależy im na elastycznych godzinach. Studenci oraz uczniowie posiadający ważną legitymację otrzymują zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie, ze stałą stawką godzinową. Ponadto praca w lokalu STS może być świetnym punktem wyjścia do dalszego rozwoju zawodowego w branży bukmacherskiej lub pokrewnych sektorach.
Dlaczego warto pracować w lokalu stacjonarnym STS?
Praca w punkcie bukmacherskim STS przynosi wiele korzyści, zarówno dla osób zaczynających swoją karierę zawodową, jak i dla doświadczonych pracowników. Firma oferuje konkurencyjne wynagrodzenie, atrakcyjny pakiet benefitów, możliwość rozwoju zawodowego oraz stabilne zatrudnienie.
Opinie pracowników i ich doświadczenia z pracy lokalach stacjonarnych STS
Wielu pracowników placówek stacjonarnych STS ceni sobie zrównoważony system pracy i elastyczne godziny, które można dopasować do swoich indywidualnych potrzeb. Doceniana jest również przyjazna atmosfera oraz wsparcie ze strony managerów regionalnych, którzy nadzorują działanie stacjonarnych punktów bukmacherskich. Poza tym pracownicy cenią możliwość samodzielnego organizowania codziennej pracy, a także dostęp do wielu benefitów i szkoleń, które pomagają im rozwijać swoje umiejętności.
Benefity dla pracowników w punktach naziemnych
Firma oferuje swoim pracownikom zatrudnionym w placówkach stacjonarnych dostęp do szeregu benefitów. Obecnie w ofercie benefitowej znajdują się:
- karta MultiSport,
- dodatki stażowe oraz premie uznaniowe,
- dostęp do platform szkoleniowych i językowych,
- pakiet zniżek na naukę w WSB Merito (dawniej Wyższa Szkoła Bankowa).
Również osoby zatrudniane na umowę zlecenie, mogą korzystać z wyżej wspomnianych benefitów.
Aktualne oferty pracy w placówkach naziemnych STS
STS jako jedna z największych firm bukmacherskich w Polsce, regularnie poszukuje nowych pracowników do swoich placówek naziemnych. Aktualne oferty można znaleźć na stronie: https://sts.olx.pl/
